就業規則アドバイザー労働問題の事例紹介|当社は入社時に「給与には残業代を含んでいるから、残業代はありません。」と説明していますので、別途支払いの必要はないと思うのですが?

労働問題の事例紹介

当社は入社時に「給与には残業代を含んでいるから、残業代はありません。」と説明していますので、別途支払いの必要はないと思うのですが?

営業会社さんやIT業界でよく話題になるお話です。
入社時に口頭で「残業代を含んでいるからね。」とお話をされていたとしても退職時にそのままご本人は「聞いていました」と言うでしょうか?円満退職を望んでいる方は揉める可能性はないかもしれませんが、そうでない方も多くいらっしゃいます。就業規則、雇用契約書にきちんと記載しましょう。
残業代については、何時間含んでいるのかを明確に決め、明記しておいて下さい。そして決めた時間を上回った場合はその上回った分のみ支払って下さい。そうすれば上記の契約は有効な取り扱いとなります。

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