就業規則アドバイザー労働問題の事例紹介|試用期間は社会保険に加入しなくて良いと聞いたのですが・・・

労働問題の事例紹介

試用期間は社会保険に加入しなくて良いと聞いたのですが・・・

中小零細企業の間でよく試用期間は社会保険に加入しなくて良いのですよね?と聞かれますが、法律上はそのようなことはありません。2ヶ月を超える雇用期間で契約をする場合は入社初日から強制加入となりますのでご注意下さい。雇用保険も同じく入社日から加入する義務があります。
このあたりをきちんと従業員さんとお話していないとトラブルに発展する可能性がありますので、ご注意下さい。

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