就業規則アドバイザー労働問題の事例紹介|アルバイトやパートにも有給休暇は支給しないといけないのでしょうか?

労働問題の事例紹介

アルバイトやパートにも有給休暇は支給しないといけないのでしょうか?

アルバイトやパートのように、正社員と比較して勤務時間、日数の少ない方にも有給休暇は法律上存在します。
ただし、勤務時間、日数が少ないので、有給休暇もそれに応じて支給します(比例付与)という取り扱いになっています。
比例付与の日数表はこちらです。

今すぐ事務所に相談する

一覧に戻る

就業規則作成の必要性 就業規則作成の必要性
チェックプラン セミオーダープラン フルオーダープラン
料金について
料金の詳細はこちら 今直ぐ聞いてみたい方はこちら
その他運営サイト
  • 野崎社会保険労務士事務所
  • 給与計算アウトソーシングオフィス
  • 会社設立支援パック
page-up